こんにちは。
10月から GCRM の15年目が始まります。

「15」という数字は、昨年の「14」よりも、なぜか少し強く感じます。
20周年も、少しだけ現実味を帯びてきました。

とはいえ、15年目だからといって、突然何かが変わるわけではありません。
これまでと同じように、私たちが面白いと感じること、
そして企業やそこで働く人たちの役に立つと思うことに、
一つずつ取り組んでいきたいと思っています。

グローバル人材育成から始まり、リーダーシップ、組織開発、キャリア、
そして最近では人生後半のお金のことまで、GCRM が扱うテーマは少しずつ広がってきました。

AI の進展により、今後、人材育成業界で提供される研修のあり方も確実に変化していくと考えています。
この業界における AI 活用事例も、よく耳にするようになりました。

そんな中、人間が実施する研修がすべてなくなるとは思いません。
むしろ、知識を習得することが目的の研修など、AI に任せる方が良いケースはどんどん任せる。
そして、「それでも人間が教える意味や価値がある人材育成って何だろう？」を、
15年目の GCRM では考えていきたいと思っています。

その答えは、まだ私たちにも分かりません。

でも、それを考え続けながら、GCRM として提供したいこと、提供できることを、
また一つずつ見つけていけたらと思います。

合わせて note の記事もご覧ください。
https://note.com/gcrm_partners/n/n96929d19926d