【長谷川コラム】映画から学ぶ「キャリアデザイン」＆「リーダーシップ」4

「スターウォーズ６　ジェダイの帰還」
– 自分の「フォース」を知る方法 –

スターウォーズ「６」となっていますが、シリーズ第３作目でジェダイの若き騎士ルーク・スカイウォーカーを主人公とした旧三部作最後の作品です。

前回の「スターウォーズ４　新たな希望」では、古今東西の英雄伝説の基本構造、１．旅立ち（セパレーション）→２．試練（イニシエーション）→３．帰還（リターン）について書きました。脚本・監督のＪ・ルーカスは、神話学者ジョーゼフ・キャンベルのこの研究成果を枠組みにして、スターウォーズの脚本を書きました。そして、この英雄になるプロセスは、まさしく現在のビジネスパーソンが「リーダーになる」、「自分らしく生きる」プロセスそのものだと説明しました。

ジェダイ騎士の能力の源泉「フォース」

今回は、「フォース」についてキャリア開発の観点から見ていきたいと思います。「フォース」とは、超常的な能力を持つジェダイ騎士の能力の源泉を意味しています。この言葉は、劇中で一番使われている言葉ではないでしょうか。例えば、こういうシーンで使われます。ジェダイや反乱同盟軍が出撃する際、「フォースとともに（May The Force Be With You）」と声を掛け合います。「Good Luck」と同じような使われ方です。また、ジェダイは死を「フォースとひとつになる」と表現します。オビ=ワンやヨーダがこの世からいなくなる（死ぬ）ことを、フォースに戻るととらえています。

製作総指揮のルーカスは、東洋思想に造詣が深いのだと思います。スターウォーズの「フォース」は、老荘思想の「道」の概念にとても似ています。「道」とは宇宙の根源・本源の力を指し、人間の認識を超え表現しようもないのでとりあえず「道」と名付けられています。人知では計りしれない、表現しきれない偉大なる力（Something Great）です。儒教ではそれを「天」（西郷隆盛の敬天愛人の天）と言い、般若心経（仏教）では「空」（色即是空　空即是色の空）と呼び、親鸞は「他力」（他力本願の他力）と表現しています。スターウォーズでは、その人知を超えたいわく言い難い偉大な力が「フォース」です。

その偉大なる力「フォース」は、ジェダイ個々人のフォースとつながっています。東洋思想でも同じように考えます。個々人のフォースは、もともと持って生まれたものなのですが、顕在化するには経験（修行）が必要です。また、その力は誤った方向に使われることもあります。不安、恐怖、怒り、憎しみなどの感情に支配された者がフォースを使えば、大変なことになります。その典型が、フォースのダークサイドを使っているダース・ベイダーです。

自分らしいキャリアの根源「キャリア・アンカー」

前置きが長くなりましたが、この「フォース」をキャリア開発の観点からみれば、Ｅ・シャインが提唱した「キャリア・アンカー」に似ています。「キャリア・アンカー（錨）」とは、自らのキャリアを選択する際に、最も大切にしている（どうしても犠牲にしたくない）価値観や欲求のことを言います。自分のキャリア選択の軸、根っこ、自分らしいキャリアの根源と言っていいかもしれません。

キャリア・アンカーは３つの要素から構成されています。以下の３つの問いの対する自分なり答え（自己イメージ）が、その人自身のキャリア・アンカーです。

１．自分の強みは何か？弱みは何か？（能力才能の自己イメージ）
２．自分は本当は何をしたいのか？何をしたくないのか？
（動機の自己イメージ）
３．自分は何をしているとやりがい・意味を感じるのか？
（価値観の自己イメージ）

では、どうしたら自分のキャリア・アンカーが明確になるのでしょうか？

その答えは、「行動する」ことと「内省する」ことです。

行動することなく、自分らしさの根っこを知ることはできません。自分自身が何に向いているのか？何が好きなのか？何をしているとやりがいを感じるのか？は、やってみなければわかりません。Ｅ・シャインも、この自己概念が自分なりに腹落ちするには、10年かそれ以上の実際の仕事経験が必要だと言っています。

映画でも、口だけで実際に行動することなしに「フォース」を身につけることはできません。ルークは修行中、マスター・ヨーダにこう叱られています。

｢違う！やってみるのではない。やるかやらないかだ｣（スターウォーズ５）
No. Try not.　Do. Or do not.　There is no try.

しかし、行動（経験）したからと言って、「フォース」に気づけるわけでもありません。自分のフォースは何なのか、自分のキャリア・アンカーは何なのか？を自問自答（内省）しなければなりません。その際、頭（理性）で考えるのではなく、心（直感）で感じるほうが正解です。「～すべき」とか「～のほうが得だ、損だ」とか頭で分析・検討するのではなく、自分が日頃うすうす感じていることにしっかりと耳を澄ませ、心で感じとることが大切です。

マスター・ヨーダは、「フォース」についてこうも言っています。
｢考えるのではなく、感じるのだ｣（スターウォーズ２）
Don’t think… Feel…

【作品】
製作総指揮：ジョージ・ルーカス
キャスト　：マーク・ハミル　ハリソン・フォード
日本公開　：1983年

長谷川　岳雄　氏
明星大学　特任教授　　　株式会社　みらいへ　代表取締役
1991年早稲田大学商学部卒業、2004年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科国際経営学専攻(現 経営管理研究科)修了。経営学修士(ＭＢＡ)　キャリアコンサルタント(国家資格)　MBTI認定ユーザー。
1991年オリックス株式会社入社。法人金融サービス部門の営業に従事。その後、大学院修士課程を経て人事部にて勤務。2003年株式会社みらいへ設立。明星大学でキャリア教育を実践するとともに、｢キャリア開発｣・｢リーダーシップ開発｣をテーマに企業研修講師、人事制度のコンサルをおこなっている。