早いもので、2025年 へび年もそろそろ終わりを迎えます。
2012年に創業した GCRMパートナーズ。
今年は、遠回りに見えても確実に進むことの大切さを実感しました。

2025年は次のような活動をしてきました。

　■ セミナーの開催
　　　２月に 柳川 範之 氏 (東京大学大学院経済学研究科・経済学部 教授 ）による
　　　　　『 Unlearn(アンラーン)　 人生100年時代の新しい「学び」 』～新しい成長の技術～

　　　６月には 川端 康夫 氏 (アクティブビジョン(株)代表取締役) による
　　　　　『 AI 時代のキャリア構築：豊かなネクストキャリアを AI を使って考える方法 』

　　　を開催し、多くの方にご参加いただきました。

　　■ Udemy コースの開発
　　　5月は Udemy のコース
　　　　【リーダーは一体何をすればよいのか？が腹落ちする！】
　　　　　　　人・組織のパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップの基本
　　　を開発/提供しました。
　　　人・組織を動かすために、管理職が実践すべき基本的な型が習得できるコースとなっています。
　　　すでに500人近くの受講生に視聴していただいています。

　■ ALFY プログラムの開発
　　　全6回のアクションラーニング型キャリアプログラムを開発。
　　　「Action Learning」とは、本来は組織の課題を実践的に解決しながら学ぶ手法ですが、
　　　ALFY ではその手法を「自分自身の課題」に対して使用し、
　　　未来の自分にむけての提言を行うプログラムになっています。

　■ 法人 note の連続投稿
　　　2024年7月に法人 note を開始し、それ以後、記事の投稿を毎週してきました。
　　　　・ 人事のプロが語る人材育成のあれこれ
　　　　・ ビジネス英語の極意を伝授
　　　　・ 中国古典から学ぶシリーズ
　　　3つのカテゴリーで私たちの想いを語っています。

　■ Global Competency Assessment　”GCA” を開発中
　　　グローバルな環境に向き合う時に、
　　　社会や市場で起きていることをどう認識し、
　　　自社のビジネス戦略や市場環境をどの程度理解したうえで判断できるのか。
　　　そうした思考の枠組みそのものを
　　　できるだけ客観的に捉える新しいグローバル人材アセスメントを開発真っ最中です。

へび年の今年は、
ときに静観、ときに粘り強く ── 気づけば「成果」という抜け殻を残すことができた一年でした。

そして迎える うま年。
少しスピードを上げて、軽やかに駆けていければと思っています。
とはいえ、暴れ馬にならないようしっかり一歩一歩進んでいく所存です。

2026年も引き続きよろしくお願いいたします。